環安公司工(gōng)會第二屆會員(yuán)大(dà)會緻詞
（廖遠國，2020年7月26日）
各位會員(yuán)、同志(zhì)們：
今天，非常高興參加我(wǒ)們環安公司工(gōng)會第二屆會員(yuán)大(dà)會。剛才，按照組織原則和程序，經過同志(zhì)們的民主選舉，福建省恒赫消防产品检测有限公司工(gōng)會成功換屆，新一(yī)屆工(gōng)會三個委員(yuán)會及委員(yuán)會的負責人順利當選。首先，我(wǒ)代表公司黨組織和公司行政系統向剛剛當選的第二屆工(gōng)會委員(yuán)會表示熱烈祝賀，對上一(yī)屆工(gōng)會在公司發展和建設中(zhōng)做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向爲這次工(gōng)會換屆付出辛勤勞動的同志(zhì)們表示親切慰問！
下(xià)面我(wǒ)講三點意見。
一(yī)、對公司首屆工(gōng)會的簡要評價
公司首屆工(gōng)會成立的五年來，在福建省城建設計發展集團黨委和工(gōng)會、環安公司黨支部的正确領導下(xià)，能夠切實圍繞城市建設中(zhōng)心工(gōng)作，以服務公司、服務職工(gōng)、服務社會爲重點，堅持不懈地搞好政治理論業務知(zhī)識的學習，不斷提高廣大(dà)幹部職工(gōng)的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護職工(gōng)的合法權益，切實關心職工(gōng)的生(shēng)活，積極開(kāi)展豐富多彩的文體(tǐ)活動，不斷加強自身建設，做了大(dà)量有益的工(gōng)作，增強了我(wǒ)公司的凝聚力、向心力和戰鬥力，調動和發揮了廣大(dà)會員(yuán)的積極性、主動性和創造性，爲我(wǒ)公司又(yòu)好又(yòu)快的發展和不斷壯大(dà)，做出了積極貢獻。公司黨支部是滿意的。
二、對新一(yī)屆公司工(gōng)會的幾點期望
2020年，是環安公司進一(yī)步解放(fàng)思想、搶抓機遇、克服困難、加快創新發展的重要之年。新形勢、新任務對公司工(gōng)作提出了更高要求，同時對工(gōng)會工(gōng)作也提出了新的更高的要求。工(gōng)會工(gōng)作大(dà)有可爲、大(dà)有作爲，希望第二屆工(gōng)會委員(yuán)會牢記工(gōng)會組織宗旨，從工(gōng)會工(gōng)作的性質、特點出發，結合我(wǒ)公司發展戰略要求，全面履行工(gōng)會各項職能，突出工(gōng)會聯系廣泛的特點，通過各種途徑和形式，實現好、維護好、發展好廣大(dà)會員(yuán)的合法權益，調動好、發展好、保護好廣大(dà)會員(yuán)和職工(gōng)的積極性和創造性。
首先，新一(yī)屆工(gōng)會要密切聯系群衆，增強服務意識。要認真聽(tīng)取職工(gōng)的意見和要求，關心職工(gōng)學習、工(gōng)作和生(shēng)活，竭盡全力千方百計爲職工(gōng)辦好事、辦實事、解難事，積極化解職工(gōng)矛盾，做好職工(gōng)穩定工(gōng)作，全心全意爲職工(gōng)服務。
第二，要處理好工(gōng)會與黨支部、工(gōng)會與職工(gōng)之間的關系，發揮好橋梁紐帶作用。要按照黨支部對公司工(gōng)作的整體(tǐ)要求，充分(fēn)調動廣大(dà)職工(gōng)的積極性、創造性，最大(dà)限度發揮廣大(dà)職工(gōng)的力量，努力完成公司生(shēng)産任務和發展目标。
第三，狠抓三項工(gōng)作。
一(yī)是抓好工(gōng)會自身建設。要深入開(kāi)展學習型工(gōng)會創建活動，加大(dà)工(gōng)會幹部教育培訓力度，提高幹部素質。關心關愛困難職工(gōng)，認真開(kāi)展幫困扶貧工(gōng)作，增強工(gōng)會凝聚力。及時總結工(gōng)會工(gōng)作經驗，建立工(gōng)會長效工(gōng)作機制。
二是要抓好職工(gōng)隊伍建設。工(gōng)會是以人爲本的組織，以人爲本是工(gōng)會工(gōng)作的生(shēng)命線。在具體(tǐ)工(gōng)作中(zhōng)，要以社會主義榮辱觀教育爲重點，加強職工(gōng)思想道德、組織紀律和文化知(zhī)識教育；要以崗位練兵爲主要載體(tǐ)，深入開(kāi)展學習型企業建設，協助黨支部建設一(yī)支高素質的職工(gōng)隊伍；要結合公司實際工(gōng)作内容，繼續加強職工(gōng)思想政治工(gōng)作，維護職工(gōng)隊伍穩定。
三是加強文化建設。要依靠廣大(dà)職工(gōng)，以構建和諧企業爲目标，借助比賽、節日慶典及主題活動，積極組織職工(gōng)開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工(gōng)會活動，加快推進具有環安公司特色的文化陣地建設。
第四，提高四種能力。
一(yī)是要不斷提高組織職工(gōng)、動員(yuán)職工(gōng)、依靠職工(gōng)的能力。結合公司生(shēng)産工(gōng)作特點，努力激發職工(gōng)工(gōng)作激情和奮鬥精神，爲公司發展凝聚團結統一(yī)的整體(tǐ)力量。
二是提高依法維護職工(gōng)合法權益的能力。要大(dà)力營造關愛職工(gōng)、服務職工(gōng)，職工(gōng)利益無小(xiǎo)事的環境氛圍，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的職工(gōng)力量。
三是要提高構建和諧勞動關系的能力。要大(dà)力營造尊重勞動、尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工(gōng)作、生(shēng)活秩序。
四是提高自身創新發展能力。工(gōng)會要做到與時俱進，不斷創新工(gōng)作方法，主動适應公司發展的要求。
各位會員(yuán)、同志(zhì)們，工(gōng)會工(gōng)作任重道遠，時代的不斷前進對工(gōng)會工(gōng)作也不斷提出了新的更高的要求。我(wǒ)相信，在公司黨支部的正确領導下(xià)，在新一(yī)屆工(gōng)會領導班子領導下(xià)，在廣大(dà)職工(gōng)的團結努力下(xià)，環安公司工(gōng)會工(gōng)作一(yī)定能實現新的突破，一(yī)定能團結和動員(yuán)廣大(dà)職工(gōng)，再創佳績，再創輝煌。
謝謝大(dà)家。
廖遠國同志(zhì)在二屆工(gōng)會大(dà)會上的講話(huà).pdf
